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最终，多重评估的结果指向了蒋华松。南林大职称评审的新政策迅速在业内受到关注，“不需要一篇论文就能评上教授”的说法也被放到媒体的标题上。网友们为政策的创新点赞，认为分类评估、人尽其才，能促进提高高校教师的教学质量，改变“重科研、轻教学”的现状，回归教学本位。
（应受访者要求，文中金宇、林峰为化名）民航局今天下午举行的例行发布会，针对央视财经记者对桂林航空女乘客进入飞机驾驶舱事件调查情况的提问，民航局表示，涉事机长属于典型故意违章行为。民航局相关负责人表示，对航空器在运行期间机长的权力和职责都作出了明确规定，对于什么人能进入驾驶舱也都有明确的规定要求限制。桂林航空涉事机长规章和安全意识淡漠，枉顾安全职责，违规允许不具备资格的无关人员在航空器运行过程中进入到驾驶舱拍照留念，这种行为直接违反了相关规章规定。
陈一舟：因为我一年才回中国一两次，本来应该提前，4月份就回来了，年终回来了一次，我只呆10天就走了。我正好从纽约飞过来，就更节省时间。我是早上4点钟（注：纽约时间）的飞机，到北京是早上6点（注：北京时间），就直接上班，没有浪费任何时间。要不然我飞凤凰城呆几天，周末过来也可以，但我飞凤凰城呆几天，还要飞到旧金山，再飞中国，从纽约飞北京就少飞两趟飞机，要节约时间。
仅从人事任命上已经显示出了京东对京东健康的用力。京东健康作为京东第四个子集团，其重要性不言而喻。京东健康依托京东集团的各项能力和资源优势，京东健康将在目前医药健康电商、互联网医疗、健康服务、智慧解决方案四个业务版块基础上，逐步完善其“互联网+医疗健康”的产业布局，成为健康产业的旗舰型企业。
而随着“资本寒冬”的推进，部分创业公司从招聘上的“休眠”和“冻结”被迫走向了“全员降薪”和“裁员”，无论是“主动调整”还是被迫“断臂求生”，最后都带来了猎头市场在供需两端的失衡。投后目前服务的候选人里有不少是创业公司的核心高管，“这些人之前在公司的管理规模大多在百人以内，尤以管理10到20人的小团队居多；大多数来自TMT行业，很多是技术岗。”除了“信息保密”，这些刚刚经历了“部门整体解散”的高管往往有一个相似的需求，他们大多希望能“带着团队一起找工作”，谋求一份“整体接收”的机会。
变化发生在成为教师的第八年。从1999年起，发展高等教育成为共识，中国高等教育开始从精英教育向大众教育过渡，到2005年，高校招生人数达到530万。不过，招生人数多了，精英化时期的教学质量在一定程度上也打了折扣。老师无法顾及每个学生的学习效果，批改作业的压力因为数量增加而增加，师生交流、互动机会减少……
