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随着半岛局势的转圜，朝鲜正更加积极地打开外交局面。金正恩访华，与美国总统特朗普在新加坡会晤……金正恩为朝鲜打开了外交新局面，也向世界传达了朝鲜半岛希望经济得到发展的呼声。国际上对朝鲜压力的减轻促使古巴领导人时隔32年后再次访问朝鲜。同时，对古巴而言，长期面对经济、商业等遭到封锁的压力，特别是特朗普就任总统后，不断收紧对古巴政策。此次古巴领导人访朝体现出其致力于“全方位外交”，以期打破美国封锁，改善国际环境，加快国家建设的决心。古巴的诉求在一定程度与朝鲜的诉求相契合。因此，朝鲜自然对古巴“老朋友”的到访表示欢迎。

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后经核查发现，这些异常订单均由该网店的前店长钟某通过QQ雇佣梁某某召集刷手，故意对该网店进行刷单，以达到攻击和抹黑竞争对手、让被刷单网店因“违规”而遭受平台处罚的效果。在阿里安全的协助下，义乌警方迅速侦破此案。作为浙江省首例“反向刷单”的幕后攻击者，2018年5月，义乌法院经审理认为，钟某的行为构成破坏生产经营罪，判其有期徒刑2年3个月。他不服提出上诉后，金华中院维持原判。

中国发展研究基金会副理事长兼秘书长卢迈23日在中国发展高层论坛期间接受采访表示，收入差距变大的其中一个原因就是高房价，政府应该提供更多房子给低收入人群。（国是直通车）新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

企业文化与价值观在阿里巴巴格外强调，而且是从招聘就开始的。新员工面试除了业务线领导和人力资源部门要参与外，阿里巴巴还会有一个特别的环节，与“闻味官”交流，后者的提问不仅是业务，还包括个人生活，比如如何处理家庭与工作的关系。在阿里巴巴工作五年以上的员工才有资格成为“闻味官”，他们判断一个面试者的标准，只是在一起舒不舒服，而这背后就是应聘者是否认同阿里巴巴的企业文化和符合阿里巴巴的价值观。2000年底，刚成立一年的阿里巴巴开始组建“中国供应商”直销团队，也就是日后的“中供铁军”，就已经将企业文化第一，价值观第一，然后才是能力作为招聘的原则。

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