http：//cn1.91-short.com

受理企业也“认证”了高管薪酬和业绩成正比这一关系。从招股书来看，多数受理企业董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的薪酬总额占当年利润总额比例不超过10%，更多地集中在3%-8%。也有企业给核心人员发放的薪酬与利润比超过10%。例如微芯生物董事、监事、高级管理人员和核心技术人员去年薪酬总额770.75万元，占公司同期利润总额比达23.88%，2016年这一比例甚至超过了100%。

该《通报》通报介绍，6月9日20时01分，吉林省龙家堡矿业有限责任公司发生冲击地压事故，当班入井人数324人，303人安全升井，事故造成9人遇难，12人受伤。《通报》还要求，吉煤集团所属辽矿公司和长春市所属煤矿全面彻底停产整改，确保隐患排查到位、整改到位。各级煤矿监察、监管、行管部门和煤矿企业要深刻吸取事故教训，严格执行《防治煤矿冲击地压细则》，开展冲击危险性评价，完善防冲工作体系，健全防冲工作队伍，优化采掘部署，防止接续失调，严防同类事故再次发生。其他行业领域企业也要认真吸取事故教训，举一反三，查找不足和漏洞，及时开展灾害治理，有效化解重大风险，确保安全生产。

从公司内部薪酬水平看，除总经理StephenTai外，澜起科技其他高管及核心技术人员薪酬均不足200万元。对此，澜起科技对新京报记者回应称，在公司领薪的董事、高管、核心技术人员薪资主要由工资、奖金、社保福利等部分构成，具体占比因人而异，取决于相关合同以及公司相关制度等。“杨崇和博士和StephenTai先生是公司的创始人，目前分别担任公司董事长兼首席执行官、董事兼总经理，是公司的核心领军人物。他们依据公司相关决策程序及合同等文件获取相关报酬。”

广发银行方面表示，中国银保监会消费者权益保护局发布通报，指出该行在代为推介该基金过程中存在的不当行为，对此该行高度重视，严格按照监管要求，做好以下几方面工作：一是认真贯彻落实监管通报要求，压紧压实主体责任，本着实事求是的原则尽快查清事实，本着依法合规、对历史负责任的态度妥善处置。二是针对通报中涉及的问题，一方面继续督促基金管理人维护投资人合法权益，切实履行基金管理人职责；另一方面充分协调基金管理人、投资人等相关方，研究制定相应的处理方案，及时回应投资者关切点和诉求。三是全面贯彻落实银保监会关于银行保险机构侵害消费者权益乱象整治的工作要求，深入开展自查，举一反三，强化机制建设，切实改进消费者权益保护工作，从源头上防范类似事件的发生，为社会各界提供更优质的金融服务。

光电产品方面，手机摄像模组上月出货量为2498.8万件，同比增6.9%；其他光电产品出货量为73万件，同比增47.4%。此前，据舜宇管理层预计，双镜头于内地智能手机的渗透率将自去年的15%-20%提升至今年的25%-30%，今年镜头模组毛利率仍将继续提升。另外，3D镜头业务将于今年下半年贡献收入，与此同时，在高端Android智能手机镜头市场的市占率也会提升，并带动产品均价及毛利率提升。

本报实习记者 昝秀丽10日，舜宇光学科技发布公告称，受益于公司手机镜头市场份额的上升，3月手机镜头出货量同比上升50.6%。其他光学零件产品方面，受益于车载成像领域的快速成长和公司车载镜头全球市场占有率较去年同期上升，上月车载镜头出货量为285.8万件，同比增10.5%；玻璃球面镜片出货量为215.4万件，同比增7.2%；其他镜头出货量为288.3万件，同比增8.9%。